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Un cambio di guardia ai vertici di Zegna segna l’avvio di una nuova fase per il gruppo tessile. Dopo quasi tre decenni alla guida, la famiglia annuncia una riorganizzazione che punta a coniugare continuità e gestione operativa moderna, con effetti previsti a partire dal 2026.
La svolta annunciata: nomi e ruoli chiave
La società ha comunicato una rimodulazione delle cariche dirigenziali che ridefinisce la leadership. Ermenegildo “Gildo” Zegna, alla guida della società dal 1997, cede la doppia carica di presidente e amministratore delegato. Assumerà invece il ruolo di presidente esecutivo.
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Al posto di Gildo, verrà nominato amministratore delegato Gianluca Tagliabue, oggi direttore finanziario e operativo. Contemporaneamente, i figli di Gildo, Edoardo e Angelo Zegna, assumeranno funzioni di co-amministratori delegati per il marchio Zegna. I cambiamenti entreranno in vigore il 1° gennaio 2026.
Il profilo del nuovo AD e la squadra esecutiva
Gianluca Tagliabue porta con sé esperienza finanziaria e operativa. Il suo ruolo di CFO e COO gli ha dato visibilità sulla gestione quotidiana.
- Competenze finanziarie: controllo dei numeri e pianificazione.
- Esperienza operativa: supervisione delle attività produttive e logistiche.
- Obiettivo: guidare la transizione mantenendo stabilità.
I ruoli condivisi di Edoardo e Angelo mirano a rafforzare l’identità del brand e la presenza internazionale.
Storia e radici della famiglia Zegna
La casa di moda nasce nel 1910 a Trivero, in provincia di Biella. Il fondatore porta lo stesso nome che oggi è sinonimo del gruppo. Da azienda locale a realtà globale, la famiglia ha mantenuto un ruolo centrale nel controllo societario.
Il gruppo è ancora fortemente legato alla famiglia: ne detiene circa il 60% del capitale azionario.
Dati economici e posizione sul mercato globale
Zegna è tra i protagonisti del lusso maschile. Nel 2024 il gruppo ha registrato ricavi prossimi ai 2 miliardi di euro e utili intorno ai 184 milioni.
Dal 2021 la società è presente sul mercato azionario statunitense, con la quotazione alla Borsa di New York. Questo passaggio ha aumentato la visibilità internazionale del brand e l’interesse degli investitori.
Cosa cambia per il gruppo e per il brand Zegna
La separazione tra la presidenza esecutiva e la direzione operativa vuole coniugare continuità familiare e gestione manageriale. Il nuovo assetto potrebbe favorire:
- maggiore focus sulle performance operative;
- accelerazione delle strategie di crescita internazionale;
- maggiore dialogo con i mercati finanziari grazie alla presenza di un AD con background finanziario.
Tempistica e prossime mosse
La transizione è pianificata con anticipo: la data di applicazione è il 1° gennaio 2026. Nei prossimi mesi il gruppo dovrà definire i dettagli operativi e comunicare eventuali modifiche al consiglio e alla struttura manageriale.
